최근 들어 대중들은 '워라밸' 지수에 대한 관심이 날로 높아지고 있다.
"워라밸" 뜻을 살펴 보면 '워크 앤 라이프 밸런스' (Work and Kife Balance)의 줄인 말로서 "일과 삶의 균형"이라는 뜻이다. 이는 직장과 직업을 선택할 경우 높은 연봉보다는 개인 여가 생활 보장을 더 중요하게 고려하는 트렌드를 말한다.
12월 29일 고용노동부가 발표한 '2018년 기준 지역별 일, 생활 균형 지수'에 따르면 부산시가 서울시를 제치고 1위를 차지했다.
이 날 발표한 '워라밸' 지수는 부산광역시가 100점 만점에 57.5점으로 가장 높았으며 뒤를 이어 서울시(57.1점), 충북도(53.2점), 세종시(51.9점), 전북도(50.2점) 등이 상위 지자체로 이름을 올렸다. 반면, 최하위 그룹은 경남도(44.7점), 제주도(47.5점), 울산시(47.9점) 등이었다.
2017년 기준 워라밸 지수에서는 서울시(43.1점)가 가장 높았고 부산시(39.5점)가 2위였다. 이처럼 1년 만에 순위가 뒤바뀐 것이다.
전국 평균 워라밸 지수는 50.1점으로, 2017년(37.1점)보다 큰 폭으로 올랐다. 이렇게 '워라밸'지수가 급상승하게 된 것은 작년 7월부터 300인 이상 사업장에서 주 52시간제 시행에 들어간 것이 지수 상승에 영향을 줬다.
고용노동부는 "모든 시·도에서 전년보다 지수가 올라 일·생활 균형 수준이 전반적으로 향상된 것으로 파악됐다"라고 설명했다.
이 워라밸 지수 산출은 고용노동부가 일·생활 균형에 대한 관심을 확산하고 지역별 수준을 파악하기 위해 작년부터 한국 여성정책연구원에 의뢰해 지수를 산출하고 있다.
'워라밸'지수는 일, 생활, 제도, 지자체 관심도 등 4개 영역과 초과근로시간, 휴가 기간, 남성 가사 노동 비중, 육아휴직 사용 현황 등 24개 지표로 구성된다.
지역별로 일·생활 균형 추세를 분석해 2023년 추정치를 100점 만점으로 잡는다. 즉, 다시말하면 지수가 50.0점이면 2023년 일·생활 균형의 50% 수준에 도달했다는 의미이다.
이번에 발표에 의하면 부산광역시가 지자체 관심도가 17.8점으로 전체 시·도 가운데 가장 높았으며, 한편 서울특별시는 일(15.4점)과 제도(18.4점) 영역에서 1위를 차지했다.
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